1月14日音信，里面备忘录透露，Meta公司正谋划裁汰约5%的低绩效职工，并诡计在本年再行填补他们的职位。CEO扎克伯格在备忘录中暗示，决定栽培绩效解决的范例女同 91，更快地淘汰绩效低下的职工。备忘录透露，公司展望到面前绩效周期逝世时，“非缺憾”（non-regrettable）当然减员将达到10%，其中包括2024年约5%的非缺憾当然减员。这意味着指标是再让简约5%的在任职工辞职。扎克伯格指出，公司将“提供鼓吹的驱逐费”。（彭博）